Chat Zalo! Icon
Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu từ năm 2026: những thông tin quan trọng người lao động cần nắm vững.

Căn cứ theo Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường vẫn đang được triển khai theo từng năm. Việc nắm bắt chính xác thời điểm nghỉ hưu không chỉ giúp người lao động chủ động trong kế hoạch cá nhân mà còn đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm xã hội được thực hiện đầy đủ.

Dưới đây là tổng hợp chi tiết về cách tính tuổi nghỉ hưu áp dụng từ năm 2026.

1. Căn cứ pháp lý và lộ trình điều chỉnh tổng thể

Theo quy định hiện hành, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng thêm mỗi năm cho đến khi đạt ngưỡng mục tiêu. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ tăng thêm 03 tháng mỗi năm để đạt mức 62 tuổi vào năm 2028. Đối với lao động nữ, mỗi năm tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 04 tháng để đạt mức 60 tuổi vào năm 2035.

2. Quy định cụ thể đối với lao động nam từ năm 2026

Đối với nam giới làm việc trong điều kiện bình thường, lộ trình từ năm 2026 được xác định như sau:

  • Năm 2026: Người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu khi đạt 61 tuổi 6 tháng.

  • Năm 2027: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 61 tuổi 9 tháng.

  • Từ năm 2028 trở đi: Độ tuổi nghỉ hưu của nam giới sẽ ổn định ở mức 62 tuổi.


3. Quy định cụ thể đối với lao động nữ từ năm 2026

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ có thời gian kéo dài hơn với các mốc cụ thể trong giai đoạn tới:

  • Năm 2026: Lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi 57.

  • Năm 2027: Tuổi nghỉ hưu là 57 tuổi 4 tháng.

  • Năm 2028: Tuổi nghỉ hưu là 57 tuổi 8 tháng.

  • Giai đoạn 2029 - 2034: Tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng 4 tháng mỗi năm (từ 58 tuổi đến 59 tuổi 8 tháng).

  • Từ năm 2035 trở đi: Độ tuổi nghỉ hưu chính thức chạm mốc 60 tuổi.

4. Tầm quan trọng của việc xác định thời điểm nghỉ hưu

Việc xác định đúng năm nghỉ hưu giúp người lao động và bộ phận nhân sự tại doanh nghiệp có sự chuẩn bị chu đáo về mặt hồ sơ, thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ chính sách liên quan. Tùy thuộc vào tháng sinh và năm sinh cụ thể, mỗi cá nhân sẽ có một thời điểm nghỉ hưu chính xác đến từng tháng.
Người lao động nên chủ động tra cứu bảng đối chiếu theo năm sinh để xác định liệu mình thuộc diện nghỉ hưu vào năm nào, từ đó có định hướng rõ ràng cho lộ trình công tác và hưởng chế độ an sinh xã hội sau này.
--------------------------------------- 
Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ:
Hotline CSKH: (028)-3866-4188 (Nhấn phím 1) hoặc 
Hotline hỗ trợ: 1900 6154
Website: ts24.com.vn
Email: sales@ts24.com.vn
Facebook: https://www.facebook.com/TS24official



trong Blog
Hộ kinh doanh không có hóa đơn đầu vào: Có bắt buộc phải xuất hóa đơn đầu ra?